公務員錄用考試的基本程序是包括公務員錄用考試的準備工作，公務員錄用考試，公務員錄用考試的評判，公務員錄用程序。根據(jù)公務員法的規(guī)定，錄用公務員，應當按照發(fā)布招考公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批或者備案，省級以上公務員主管部門可以對這一程序進行調(diào)整。
第一步：筆試和面試
公務員筆試和面試是錄取過程的第一步。考生需要在筆試和面試中表現(xiàn)出優(yōu)異的成績和素質(zhì)，才有可能進入下一輪面試。
第二步：體檢
體檢是公務員錄取的必要環(huán)節(jié)，考生需要到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目包括身體狀況、視力、聽力、心理健康，只有經(jīng)過體檢合格的考生才能進入下一步。
第三步：寫檔案
體檢合格后，用人單位會通知考生到單位進行檔案填寫?？忌枰顚懺敿毜膫€人信息，包括學歷、工作經(jīng)歷、家庭背景，這是考生的重要檔案，每一項都要仔細填寫。
第四步：政審
政審是公務員錄取的重要環(huán)節(jié)，用人單位會派遣人員進行調(diào)查，了解考生的政治背景、家庭背景、是否有不良記錄的情況?？忌枰e極配合，提供必要的材料。
第五步：考核小組撰寫考察報告
考核小組會根據(jù)政審結(jié)果，撰寫考察報告，包括考生的思想政治水平、工作表現(xiàn)的情況?？忌枰峤槐匾牟牧希詤f(xié)助考核小組做出準確的評估。
第六步：考核領(lǐng)導小組審核
地方考核小組會對考察報告進行審核，并提出錄用意見。審核結(jié)果將成為最終錄取決定的依據(jù)。
第七步：網(wǎng)上公示
用人單位會將錄取結(jié)果在網(wǎng)上進行公示，公示時間通常為一周。考生可以通過公示結(jié)果了解自己是否錄取。
第八步：領(lǐng)取錄用通知書
如果公示無異議，用人單位會通知錄取考生前來領(lǐng)取錄用通知書，并正式上班。
