首先，應(yīng)考慮層級，基層崗位競爭相對較小，要求也不那么高；市直及以上崗位競爭激烈且要求較高。其次，避開熱門地區(qū)，發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員待遇更好但競爭更激烈，可選擇相對不那么發(fā)達(dá)的地方。最后，盡量避免報考三不限崗位，限制條件越多的崗位競爭相對較小。
1.選擇合適的層級
公務(wù)員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位等。其考試難度肯定是逐級遞增的。選擇基層崗位的話，招錄的人員比較多，報考的人少，競爭會相對小些，并且要求也沒那么高。
如果選擇市直及以上部門的崗位，相應(yīng)的它的要求往往高些。比如：招的人少，但報考的人多，所以會出現(xiàn)某個崗位成百上千的人競爭，出現(xiàn)千人過獨(dú)木橋的局面；在學(xué)歷上也有較高要求，甚至很多崗位多趨向于要求研究生以上。
2.避開熱門地區(qū)
從全國來看，長江三角洲、珠江三角洲的公務(wù)員待遇更好，各省省會的待遇更好，北京、上海等發(fā)達(dá)城市的待遇也更好，而且這些地區(qū)公共資源更好，所以報考的人自然也會多很多，我們可以盡量避開這些地方，選擇相對不那么發(fā)達(dá)的地區(qū)。
3.盡量不要報考三不限崗位
最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學(xué)專業(yè)、通過司法考試、英語六級考試、黨員，還有兩年工作經(jīng)驗/應(yīng)屆生。就報考有這些限制條件的崗位。
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