公務(wù)員面試74分屬于中等水平。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試成績(jī)?cè)?0-80分屬于中等水平，而評(píng)分人員會(huì)根據(jù)面試者回答問題的內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并不單純以分?jǐn)?shù)高低論英雄。
如果你想要在公務(wù)員面試中獲得更好的成績(jī)，建議你在面試前做好充分的準(zhǔn)備，包括熟悉相關(guān)政策法規(guī)、了解招考單位的工作重點(diǎn)和職能、精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試稿、注意面試禮儀等。此外，要放松心態(tài)，沉著應(yīng)對(duì)，將自己的真實(shí)水平展示給評(píng)委。
一、公務(wù)員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、舉止儀表：穿著得體，沒有手部或腿部小動(dòng)作，說(shuō)話沒有口頭禪或一些亂七八糟的口頭語(yǔ)。
2、語(yǔ)言表達(dá)：回答時(shí)較為流暢，沒有明顯的磕巴，停頓過(guò)長(zhǎng)，或者邏輯混亂和層級(jí)錯(cuò)誤。
3、綜合分析能力：通過(guò)社會(huì)現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等考察考生的分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰、對(duì)策是否務(wù)實(shí)。
4、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：主要考察考生計(jì)劃是否全面、組織能力是否符合要求、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力怎么樣等等。
5、解決問題能力：分為公共服務(wù)領(lǐng)域問題以及政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域問題。
6、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力：主要考察考生針對(duì)不同對(duì)象，能夠采取不同語(yǔ)言方式將自己的思想清晰條理的表達(dá)出來(lái)、讓聽者接受的能力。
7、應(yīng)急應(yīng)變能力：以熱點(diǎn)事件為背景，考察考生在投訴接待、阻撓執(zhí)法等方面的應(yīng)變能力。
8、人際交往能力：機(jī)關(guān)單位工作中，與人交往的主動(dòng)性、適應(yīng)性、原則性和靈活性等問題。
