一、職業(yè)能力傾向測驗考察側(cè)重點不同
綜合管理類（A類）《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;
社會科學(xué)專技類（B類）《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等。
二、綜合應(yīng)用能力考察側(cè)重點不同
綜合管理類（A類）《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
社會科學(xué)專技類（B類）《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。
三、崗位類型不同
綜合管理類（A類）是事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。
社會科學(xué)專技類（B類）是事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。
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