上海市公務(wù)員待遇整體水平較好，包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金，按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和崗位津貼等津貼，還享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助等。入職轉(zhuǎn)正后一年到手薪資大約有12-15萬(wàn)，應(yīng)屆生剛?cè)肼毚蠹s有12-13萬(wàn)，入職五年后按照級(jí)別發(fā)放住房補(bǔ)貼，科員級(jí)別住房補(bǔ)貼為18萬(wàn)左右，副主任科員住房補(bǔ)貼19萬(wàn)左右。
以一位工作了五年的四級(jí)主任科員為例，一年所有到手收入加在一起在16—17萬(wàn)元左右。如果工作五年還沒(méi)拿到四級(jí)主任科員的話，事實(shí)上在區(qū)級(jí)及以下單位工作的上海公務(wù)員中大部分人工作五年也確實(shí)拿不到四級(jí)主任科員，一級(jí)科員的年到手收入為15-16萬(wàn)元左右。除了到手收入外，大家比較關(guān)心的是公積金。上海公務(wù)員是繳納補(bǔ)充公積金的，但算上以后也不多。同樣以工作五年的四級(jí)主任科員來(lái)說(shuō)，自己繳納1300元、單位繳納1300元，每月總共2600元。
上海各個(gè)區(qū)公務(wù)員收入情況也不盡相同，按市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三個(gè)層面來(lái)講，總體上說(shuō)，越是基層層面，公務(wù)員工資收入可能比上一級(jí)層面的要高，比如說(shuō)區(qū)級(jí)層面公員的工資月收入是一萬(wàn)元，那么，該區(qū)下屬街鎮(zhèn)公務(wù)員的工資收入就有可能會(huì)是一萬(wàn)二千元，增加15%～20%左右的幅度，這也符合向基層一線公務(wù)員政策傾斜。
