試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。
一、歸納概括
歸納概括是從個(gè)別事實(shí)推導(dǎo)出一般結(jié)論的思維方法，是思維從個(gè)別到一般的過(guò)程。在事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力的考查中，歸納概括題一般的考查形式是要求考生根據(jù)給定的材料，歸納概括材料中主要原因爭(zhēng)議性焦點(diǎn)、主要觀點(diǎn)、主要問(wèn)題等回答這類題目，不需要考生引申發(fā)揮，百分之百忠于材料是回答歸納概括題的原則。
二、分析提對(duì)策
分析提對(duì)策是將給定材料中的社會(huì)現(xiàn)象或問(wèn)題像剝洋蔥那樣條分縷析地分解為影響、現(xiàn)狀、背景、原因等部分，再從這些部分出發(fā)到達(dá)最終的落腳點(diǎn)，即解決問(wèn)題，提出對(duì)策。
三、公文寫作
公文寫作主要是指事業(yè)單位中公文的擬寫工作，對(duì)考生的公文寫作能力等諸多能力進(jìn)行了考查。公文寫作題，可能是讓考生寫一篇公文，考查到的公文可能是通知、報(bào)告、通報(bào)等黨政機(jī)關(guān)公文;計(jì)劃、匯報(bào)、工作總結(jié)等工作事務(wù)文書;啟事、演講詞等新聞傳播文書;會(huì)議籌備方案、會(huì)議講話稿等職場(chǎng)會(huì)務(wù)文書。
四、情境處理
情境處理主要考查管理角色意識(shí)、計(jì)劃與控制能力溝通協(xié)調(diào)能力，主要是通過(guò)設(shè)置一種或者多種情境，并給考生設(shè)定一個(gè)具體的身份，要求其能夠站在題中所設(shè)定身份的立場(chǎng)和角度，對(duì)突然發(fā)生的各種狀況、問(wèn)題及矛盾，立即做出反應(yīng)并妥善解決。情境處理題在題目的形式上比較靈活，類型多樣，包括與當(dāng)事人進(jìn)行溝通、安排一次與材料內(nèi)容有關(guān)的會(huì)議、制作調(diào)查問(wèn)卷、處理突發(fā)事件等。
以上就是【事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力A類題型有哪些】的解答。
