1.確定面試或?qū)I(yè)測試人員。根據(jù)筆試成績，按每個選調(diào)崗位從高分到低分順序，以2:1的比例確定面試或?qū)I(yè)測試人員。按照2:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試或?qū)I(yè)測試。

（1）選調(diào)單位明確進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，由選調(diào)單位根據(jù)崗位工作需要制定專業(yè)測試工作方案，按管理權(quán)限報組織、人社部門審核同意后，由選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)組織實施。

（2）選調(diào)單位未明確專業(yè)測試的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由州委組織部、州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.發(fā)布公告。在德宏黨建網(wǎng)（www.dhdjw.net）、德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dh.gov.cn/rsj）發(fā)布公告，明確面試或?qū)I(yè)測試的時間、地點及相關(guān)事宜，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。資格復(fù)審由選調(diào)單位在面試或?qū)I(yè)測試前組織開展，主要對報考人員所持證明材料與崗位條件是否相符進(jìn)行對比核實。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他資格證書原件及選調(diào)單位要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實、影響資格審查結(jié)果的或資格復(fù)審時若有資格不符的人員，選調(diào)單位有權(quán)取消報考人員進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)資格，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補后仍未達(dá)到面試或?qū)I(yè)測試比例的崗位，按符合條件的實際人數(shù)確定面試或?qū)I(yè)測試人員。

以上就是“云南德宏州事業(yè)單位選調(diào)招聘面試流程”的全部內(nèi)容，更多與事業(yè)單位、公務(wù)員考試內(nèi)容有關(guān)的資訊可以前往公務(wù)員考試網(wǎng)查看。