全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按照筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試工作方案于面試前一周，在任城區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤慕M織加試。
面試設定最低合格分數(shù)線，面試成績低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。
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