1.考核方式

綜合采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式，分行業(yè)、分領(lǐng)域測試報考人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作能力等。對區(qū)委黨校的資格審查合格人員采取講課方式進行，對教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課與現(xiàn)場答辯或技能測試等方式進行，對其他非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件要求，結(jié)合高坪區(qū)事業(yè)單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)報考的人員也可以調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

3.確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù)，下同)與該招聘崗位名額超過10:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績從高到低按有效報考人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時間和地點另行通知。如某招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進行。面試入圍人員名單在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請考生注意登錄查詢。

4.面試時間和地點

面試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員憑本人有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加面試。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間和地點在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

5.面試成績

面試成績?yōu)?00分，考試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

報考人員的面試成績當(dāng)場公布并由報考人員本人簽字確認，面試成績排名在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)由高坪區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、高坪區(qū)人力資源和社會保障局在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。