筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)評(píng)基本能力，不指定參考書目。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。

本次招聘考試方式采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，先筆試、后面試?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格。具體安排如下：

1.筆試

筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)評(píng)基本能力，不指定參考書目。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，不足1:5的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事宜，將在工會(huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

按筆試成績(jī)進(jìn)入面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，市總工會(huì)將組織對(duì)進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。如因不符合報(bào)考資格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件一份。資格復(fù)審結(jié)果及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將在工會(huì)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站公布。

3.面試

根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

4.考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法：考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。