資格審查。資格審查結(jié)果將通過電話或網(wǎng)上匯總公布的形式向應(yīng)聘人員反饋。

全部招聘崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例，我院將按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織選拔。

選拔

選拔通過考核、評估的辦法進(jìn)行。

選拔人選按招聘人數(shù)1:1的比例確定。確定的人選名單將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

選拔辦法包括三種：

1、比賽成績考核的辦法

以相關(guān)項(xiàng)目省級、全國性賽事所獲名次作為招聘條件的崗位，以比賽成績考核為主。同等級別不同賽事獲得不同名次的，以所獲名次排序從前到后作為確定人選依據(jù);獲得相同名次的情況下，以賽事實(shí)際成績孰優(yōu)作為優(yōu)選依據(jù)。

2、試訓(xùn)成績考核與技術(shù)性評估相結(jié)合的辦法

以相關(guān)項(xiàng)目等級作為招聘條件、適合定量計(jì)算試訓(xùn)成績的崗位，對具備同一等級資質(zhì)的運(yùn)動(dòng)員，以試訓(xùn)期間最近3次正式測試成績考核為主。測試成績?yōu)?次成績算術(shù)平均數(shù)，并依此成績排名從前到后：對于招聘3名以下運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目，直接全額確定人選;對于招聘4-7名運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目，按“招聘人數(shù)—1”確定人選;對于招聘8名以上運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目，按“招聘人數(shù)—2”確定人選。

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