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考察工作由招錄機關負責，按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定和擬錄用職位的要求開展。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行：
主要了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、主要社會關系、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。
要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，重點對考察人選的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷；
要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據(jù)實寫出考察材料。
政審失敗案例：
1、蘇某報考的是警察職位，但由于其舅舅因故意殺人罪正在服刑，最終沒有被錄用。
2、謝某報考的是湖南某環(huán)保局的普通職位，但為了給自己的政審加分，就偽造了一份實習鑒定書，查出后被拒錄。
3、蔡某報考河北省委辦公廳某職位，政審中發(fā)現(xiàn)其性格有缺陷，與崗位需求嚴重不符，被拒錄。
4、嚴某在公務員錄用公示期間，被舉報大學期間談了9個女友，最終被拒錄。
從這4個案例，我們可以看出，政審的基本方向：家庭、誠信、崗位匹配、道德！
