資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，一般應(yīng)當(dāng)在報(bào)考者報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

具體來說，國(guó)家公務(wù)員局會(huì)根據(jù)招錄計(jì)劃和招聘崗位的要求，對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審核和篩選。

在資格審查過程中，國(guó)家公務(wù)員局主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

報(bào)名條件：審核報(bào)名者是否符合基本的報(bào)考條件，如年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求。

材料真實(shí)性：核實(shí)報(bào)名者提交的各種證明材料是否真實(shí)有效，如身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。

申請(qǐng)崗位匹配度：評(píng)估報(bào)名者所選擇的招聘崗位與其個(gè)人背景、能力和興趣是否匹配。

不良記錄：檢查報(bào)名者是否存在不良記錄或違法行為，如犯罪記錄、失信行為等。

如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)報(bào)名者不符合資格或存在不良記錄，國(guó)家公務(wù)員局有權(quán)取消其參加考試或進(jìn)入下一輪選拔環(huán)節(jié)的資格。同時(shí)，國(guó)家公務(wù)員局還會(huì)對(duì)涉嫌違法違規(guī)行為的人員進(jìn)行調(diào)查處理，并可能將其列入“黑名單”，影響其未來參加公務(wù)員招聘或其他相關(guān)事項(xiàng)。

需要注意的是，在資格審查過程中，國(guó)家公務(wù)員局會(huì)嚴(yán)格遵守保密原則，并確保所有審核結(jié)果都是客觀、公正和透明的。