鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪酬按職務(wù)工資和級(jí)別工作劃分檔次，這屬于基本工資，科員級(jí)別大概有5000+。除此之外，還會(huì)發(fā)放車補(bǔ)（250-450）、房補(bǔ)（1600-1750）、女職工衛(wèi)生費(fèi)（100），扣除五險(xiǎn)一金后到手至少6500，年底十三薪、七大節(jié)日還會(huì)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助。

不同地方情況不同。依據(jù)2015年12月25日廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室印發(fā)的文件中，體現(xiàn)以下相關(guān)政策待遇：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼總體水平為月人均700元，可根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作年限原則上設(shè)七個(gè)檔級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿5年的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)400元;

(2)滿5年不滿10年的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500元;

(3)滿10年不滿15年的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)600元;

(4)滿15年不滿20年的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)700元;

(5)滿20年不滿25年的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)800元;

(6)滿25年不滿30年的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)900元;

(7)30年以上的，月人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1000元。工作年限按其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作的時(shí)間合并計(jì)算，其中須扣除年度考核被評(píng)為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評(píng)定等次的年限。今后，根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、財(cái)政收入、物價(jià)水平等情況適時(shí)適度調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月隨工資發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)。抽(借)調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教(醫(yī))半年以上的，從第7個(gè)月起發(fā)放;抽(借)調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)或支教(醫(yī))王作結(jié)束的，從下個(gè)月起停發(fā)。

江門、惠州、肇慶3市部分收入水平較低的縣(市、區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照本辦法執(zhí)行。珠三角核心區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不執(zhí)行本辦法所規(guī)疋的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，現(xiàn)行針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目可暫予保留，但不得再自行提高標(biāo)準(zhǔn)。