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貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古等地在個別基層崗位或專業(yè)技術崗位條件上放寬了年齡限制，比如湖南省2023年公務員招錄職位表中，包括長沙、株洲、湘潭在內的市州都存在最高年齡要求在40周歲的崗位，這些崗位均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位。
過去公務員招錄為什么要限制35歲以下
1、高齡人員的可塑性不強
相比較應屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)不久的大學生，35以上的考生在身體素質上的優(yōu)勢并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對較低。
2、控制考務成本的需要
在歷年公務員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降，也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優(yōu)勢。
3、維持社會公平的需要
公務員的退休待遇相比其他職業(yè)非常有優(yōu)勢，而公務員的退休待遇和退休前的工資水平相關。如果高齡人員進入公務員隊伍，極有可能在崗位上沒有為納稅人服務足夠的年限，就面臨退休并享受退休待遇了，這會造成較大的負面效應，不利于社會的穩(wěn)定與公平。
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