崗位測(cè)試主要采用面試的方式，考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度。

成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如遇成績(jī)相等的，有優(yōu)先條件的崗位，以具備優(yōu)先條件的優(yōu)先)。

體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘亓私馄渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

公示和聘用

1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用手續(xù)逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

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