不由勞動(dòng)法規(guī)范。公務(wù)員受《公務(wù)員法》調(diào)整，不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍，即公務(wù)員與用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于人事關(guān)系。因《公務(wù)員法》中，未規(guī)定延遲工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)用，所以，公務(wù)員無法享受《勞動(dòng)法》關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定，即“公務(wù)員加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)”無法定依據(jù)。

公務(wù)員不適用于《勞動(dòng)法》，而適用于《公務(wù)員法》，加班之后也可以領(lǐng)取加班費(fèi)嗎？其實(shí)，《公務(wù)員法》也有對加班費(fèi)的表述，其第八十二條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。所以，公務(wù)員也是可以領(lǐng)取加班費(fèi)的，但是，實(shí)際上幾乎沒有公務(wù)員領(lǐng)取過加班費(fèi)。

公務(wù)員適用的《公務(wù)員法》也有公務(wù)員可以領(lǐng)取加班費(fèi)的規(guī)定，但在實(shí)際當(dāng)中，很少有地方的公務(wù)員可以享受這項(xiàng)補(bǔ)貼，基本上都是無償加班。當(dāng)然，公務(wù)員加班的確實(shí)也大有人在，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委辦、政府辦、組織部門等等單位，所以考慮到實(shí)際情況，也有一些地方制定了公務(wù)員加班最領(lǐng)取的一些細(xì)則，對加班費(fèi)領(lǐng)取的條件和標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，但標(biāo)準(zhǔn)肯定比《勞動(dòng)法》規(guī)定的要低許多，比如普通周末加班，每天可能補(bǔ)助只有100元。

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