事業(yè)編辭職手續(xù)一般在三個月內(nèi)能辦完。有的事業(yè)單位人員由于各種各樣的原因需要辭職,但是對于具體的辭職手續(xù)辦理并不是非常了解,當然事業(yè)單位人員要符合有關(guān)規(guī)定才能辭去公職。
一、事業(yè)單位辭職分兩種情況
事業(yè)單位編制人員,在職員工向所在單位或部門提出辭職申請,所在部門或單位接收到之后,一般在三個月內(nèi)給予書面批復,如果同意的將向辭職者發(fā)發(fā)辭職證明書。
事業(yè)單位在編職工所在單位簽署有聘用合同,在辭職的時候需要按照有關(guān)合同規(guī)定進行辦理,經(jīng)過批復同意之后,辭職其本人需要及時辦理社保以及檔案托管等相關(guān)數(shù)據(jù)。
二、事業(yè)編不能辭去公職的情形
1.不滿足國家規(guī)定的最低服務(wù)年限;
2.在與國家秘密有關(guān)的特殊崗位工作,或者離開這些崗位之,不滿足規(guī)定的脫密期限;
3.重要公務(wù)還沒有處理完畢,需要本人繼續(xù)進行處理;
4.正在接受監(jiān)察調(diào)查或者審計,或者涉嫌違法犯罪行為還沒有終結(jié)的;
5.法律規(guī)定其他不得辭去公職的。
三、事業(yè)編予以辭退的情形
1.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職;
2.無法勝任現(xiàn)職工作,不接受其他安排;
3.所在機關(guān)撤銷、合并或者縮減需調(diào)整工作,拒絕安排。
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