考核
在公開招聘過程中,我校將對應(yīng)聘人員進行考核??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時,學校對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者,不予聘用。
聘用
1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。
2.實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核合格人員,學校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。
3.在聘期間工作業(yè)績一般,或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定,對未能在規(guī)定時間內(nèi)有效提升崗位勝任力者(如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等),取消聘用。
4.優(yōu)秀人才計劃崗位錄取的應(yīng)聘人員,享受學校博士“青苗破土”項目,提供一次性科研啟動經(jīng)費10萬元;并給予安家費10萬元。
5.擬聘人員須在2023年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位,如無特殊原因不能按時取得相應(yīng)學歷和學位,則取消聘用資格,按自動放棄處理。
6.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一,不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員,如果選擇來我校工作,須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后,方可來我校工作。
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