公務員有多少天產(chǎn)假要根據(jù)實際情況而定，具體如下：（1）公務員有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；（2）公務員難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（3）公務員生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）公務員懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假；（5）公務員懷孕滿4個月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。
(一)機關公務員因事、病、休假、探親、婚喪、生育等離崗，必須由本人履行請假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實不能先請假的可委托他人辦理，事后補辦請假手續(xù)，享受公休假的，可以直接在公休單上請部門負責人簽字即可。
(二)因事、因病請假半天的，可口頭向處室分管負責人請假。請假一天以上(含一天)的，一般須書面請示，經(jīng)處室主要負責人同意后，交處室負責考勤的同志記錄。
(三)病假3天以上的應提供醫(yī)院出具的病休證明。
(四)對確有急事或急診事先無法請假的，應盡快以電話等方式口頭請假，上班后補辦請假手續(xù)。
(五)非領導職務請假須經(jīng)處室主要負責人批準(關鍵性崗位離崗時應告知分管領導)同意;副職負責人請假須經(jīng)處室主要負責人及局分管領導批準同意;處室主要負責人請假須經(jīng)局分管領導及主要領導批準同意。
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