在報(bào)考事業(yè)單位時(shí)，選崗位需要注意選擇目標(biāo)地區(qū)并避開競(jìng)爭(zhēng)激烈的熱門崗位、評(píng)估自身需求和條件，進(jìn)行合適、合理的篩選、優(yōu)先選擇招考人數(shù)較多的崗位，增加進(jìn)面機(jī)會(huì)。通過(guò)這些方法，考生可以更好地選擇適合自己的事業(yè)單位崗位。

1.選定目標(biāo)地區(qū)，避開熱門競(jìng)爭(zhēng)崗位。

這一點(diǎn)上主要看是喜歡鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是市區(qū)，離自己家里近不近，是想要離家近的編制，還是說(shuō)異地編制也可以?？季幹频脑掃€需要了解目標(biāo)地域的事業(yè)編制平均工資，作為一個(gè)參考。

2.評(píng)估自身需求和條件，進(jìn)行合適、合理篩選。

這一點(diǎn)就十分重要了。事業(yè)單位選崗最主要的就是篩選，在確定好目標(biāo)地區(qū)之后，考生也應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的學(xué)歷等做一個(gè)基礎(chǔ)性的評(píng)估，比如有無(wú)基層經(jīng)驗(yàn)、是否有證書等等。用這些作為篩選條件，也可以選到一批不錯(cuò)的崗位。

3.人數(shù)選多不選少

這個(gè)指的是招考的人數(shù)，比如相同條件下，一個(gè)崗位招5人，一個(gè)崗位招2人，當(dāng)然招考的人數(shù)越多，報(bào)考的人數(shù)也會(huì)越多，但是崗位招考的人數(shù)越多，那么考生進(jìn)面的幾乎也會(huì)更大。

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