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體檢
面試合格人員入圍體檢。各招聘崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。
體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。
考察
體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準進行考察，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
公示和聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補。
聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。
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