（一）面試時(shí)間

面試時(shí)間定于2023年8月3日（如有變化另行通知），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知?？忌殤{《面試通知單》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

面試采用試講、答辯的方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)?？忌陂嗩}室準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，在面試室試講和答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘，試講、答辯合并計(jì)時(shí)，不分先后順序，試講過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行板書(shū)。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同，按加試的方式確定排名順序。面試成績(jī)由考官根據(jù)應(yīng)試人員的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試全部結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體應(yīng)試人員公布。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

5.年齡在40周歲及以下（1982年7月26日及以后出生）。

6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員、服務(wù)年限不滿(mǎn)5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

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