采取面試方式進行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考核的具體內(nèi)容及形式由用人單位通知。
體檢
應聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者不予聘用。
政審
學校對應聘人員思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀守法、廉潔自律、心理健康等情況進行審查。審查不合格者不予聘用。
審批
校長辦公會研究確定擬聘用人員。
公示
擬聘用人員在學校官網(wǎng)“人才引進”欄目公示7個工作日。
辦理入職手續(xù)
公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員按相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。應屆畢業(yè)生應在獲得畢業(yè)證、學位證之日起1個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，非應屆畢業(yè)生公示期3個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)者視為自動放棄聘用資格。
有關(guān)說明
(一)實行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，不予聘用。
(二)應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(三)現(xiàn)場確認及其他到校環(huán)節(jié)需嚴格遵守我校相關(guān)要求，如有時間、地點等變化學校會及時發(fā)布通知，請應聘者留意報名網(wǎng)站。
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