一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行、師德師風(fēng)和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力（詳情見(jiàn)招聘信息）；

（五）身心健康，能承擔(dān)正常工作；

（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下，即1987年7月18日（含）后出生，其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可依此類推，具體年齡要求詳見(jiàn)附件1；

（七）應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；少數(shù)民族應(yīng)聘人員提供MHK四級(jí)乙等或普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上合格證書(shū)；

（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見(jiàn)附件1、附件2）；

（九）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員。

6.屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員；

7.未滿服務(wù)期的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。