想要在面試中取得好成績(jī)，就要明確無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官對(duì)考生的測(cè)評(píng)要素有哪些。根據(jù)考試公告，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)評(píng)要素包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)試能力，傾聽能力、言語表達(dá)能力等。換句話說，考生不僅要對(duì)題目本身有充分的思考，在作答過程中的一言一行也被納入考官的測(cè)評(píng)范圍。考生必須明確，“無領(lǐng)導(dǎo)”只是一種面試載體，如何通過這種載體去表現(xiàn)自己才更為重要。

一、留好第一印象，打造優(yōu)秀個(gè)人陳述

個(gè)人陳述是考生向考官展現(xiàn)自己的第一個(gè)環(huán)節(jié)，留下一個(gè)好印象格外重要。這就要求考生舉止得體，聲音洪亮，語言流暢，自信大方的向考官、組員陳述個(gè)人觀點(diǎn)。此外，眾多考生就同一問題作答，難免出現(xiàn)內(nèi)容的重復(fù)，引用名言警句不失為一個(gè)讓考官眼前一亮的好方法。

二、積極參與討論，帶領(lǐng)組員完成討論

面試時(shí)間有限，如何在有限的時(shí)間內(nèi)讓考官注意到自己身上的發(fā)光點(diǎn)也值得考生思考。首先，要積極參與討論，就問題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)豐富討論內(nèi)容，同時(shí)給考官留下存在感。其次，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既不是一枝獨(dú)秀也不是孤芳自賞，帶領(lǐng)小組成員共同達(dá)成討論目標(biāo)也格外重要。

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