成績(jī)查詢
成績(jī)查詢時(shí)間為2023年10月下旬?？忌傻卿?ldquo;全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”自行查詢本人公共科目筆試成績(jī)及筆試總成績(jī)(含政策性加分)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，根據(jù)報(bào)考單位隸屬關(guān)系到省人事考試管理機(jī)構(gòu)或省直主管部門申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
面試
確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)研究，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃(具體以面試公告為準(zhǔn))。
面試內(nèi)容及方式
面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
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