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國企合同工穩(wěn)定嗎

2023-07-17 14:22:55 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小云

國企的合同工相對來說也是很穩(wěn)定的。合同有的是有期限的,而有的則是沒有期限,在你的合同期內(nèi),如果不是有違背原則性的錯誤,那也是不會被隨意開除的,還是稍微有點兒保證的。

一般來說國企合同工的穩(wěn)定性相對較高,因為國企有穩(wěn)定的市場和政府支持,一般不會輕易裁員。但也要看具體情況,一些國企可能會因為市場變化、經(jīng)營不善等原因進行裁員或不續(xù)簽合同。此外,國企合同工的福利待遇相對于正式員工可能會有所差別。

國企合同工和正式員工的區(qū)別:

1、概念不同:正式員工是通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。

2、福利待遇不同:正式工勞動保險為五險一金。合同工基本保險是有的,但是公積金不會繳納。

3、編制不同:在企業(yè)里正式工等同于合同工在政府單位,合同工沒有國家編制,正式工有國家編制。

4、勞動合同不同:國企也是企業(yè),國企工人分為事業(yè)單位編制,合同工,前者不需要簽訂勞動合同,參照公務(wù)員管理,適應(yīng)公務(wù)員法。后者適用勞動法,由勞動法調(diào)整。

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