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廣東省考面試都是無領(lǐng)導。廣東省面改革，全省采用無領(lǐng)導小組面試形式。
無領(lǐng)導小組討論這種形式的面試是模擬現(xiàn)實工作中會議的場景來設(shè)置的，是采用情景模擬的方式進行的多對多的一種面試形式，多名考官同時考察多名考生。一般一個考場內(nèi)有7名考官，一組考生有6名或9名，另外還有計時員、記分員和監(jiān)督員。
考試中要求一組考生對已給出的問題分別闡述各自的觀點，并在不指明領(lǐng)導者和組織者的情況下，圍繞題中給出的問題進行討論。
在這里值得注意的是往往同崗的競爭對手都在同一組考試，我們進入面試的比例是1:3，也就是說招1個人的崗位，同崗的3個人都在同一組進行面試，但若是招4個人，12人進入面試就會分兩個組進行。這種集體的面試方式，可以讓考官直觀的對一組考生進行橫向的比較，能夠在考試中真實的反映出個人能力素質(zhì)和個性特征。
無領(lǐng)導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
