綜合成績=機考成績*40%+面試成績*60%，筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

政審

根據(jù)所提供的公安機關(guān)(戶籍所在地派出所)出具的本人無犯罪記錄證明、本人所在單位意見進行審查(有工作單位者提供)。

體檢

根據(jù)考試總成績由高到低排名，按照招聘名額1：1的比例確定擬錄用人員名單后統(tǒng)一安排指定體檢中心進行體檢，體檢標準及項目參照公務(wù)員體檢項目和標準中的部分項目執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢人員，視作放棄體檢資格。

進入體檢人員，初次體檢不合格或者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

公示

本次招聘確定的最終錄用名單將在政務(wù)大廳公告欄、政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實不符合聘用條件的，將取消其聘用資格。

聘用

聘用人員試用期為2個月，試用期內(nèi)凡違反法律、單位紀律規(guī)定、自身原因等不能勝任工作的、試用期滿考核不合格的，不予聘用。崗前培訓合格的，由區(qū)政府與受聘人員簽訂勞動合同(一年一簽)，合同期內(nèi)，凡違反法律法規(guī)、單位紀律規(guī)定、勞動合同約定及自身原因等不能勝任工作，隨時解除勞動合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。

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