體檢和考核。考試總成績按100分計，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則筆試成績高的進入體檢和考核環(huán)節(jié))。能力測評總成績低于60分的，不予引進。擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

體檢：由組織部人才辦組織體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。

考核：由用人單位及主管部門進行考核，主要考核考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并由人社部門對其檔案進行審查。

公示和引進。體檢和考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進手續(xù)。

其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響人才引進錄用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。

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