按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在省地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站和調(diào)查院網(wǎng)站、微信公眾號上公示3個工作日。

面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式對應(yīng)聘人員進行考試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。計分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。公開招聘總成績(筆試加面試)及進入政治審查、體檢人員名單在省地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站和調(diào)查院網(wǎng)站、微信公眾號上公示3個工作日。

總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;總成績折算保留到小數(shù)點后兩位，若考生總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。

政治審查、體檢

調(diào)查院組成考察組，到考察人選所在單位(學(xué)校、社區(qū))和檔案保管部門進行考察，核實是否符合規(guī)定的報考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績和個人征信等情況。審查不合格的不予錄用。

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