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吉林省公務員面試一般在60分左右。根據(jù)往年的分數(shù)線來看，吉林省省直公務員面試成績60分合格。而吉林省省直公務員面試方式根據(jù)職位特點和要求確定，例如，省直單位的職位采用結構化小組面試的方式，面試成績必須達到90分及以上；而部分市州和縣區(qū)的職位則采用結構化面試+半結構化面試的方式，面試成績必須達到80分及以上。
吉林省考進面人員怎么確定
1.資格復審。筆試后，考生需在專業(yè)考試、體能測評或面試前接受資格復審。
2.專業(yè)考試。原則上按照專業(yè)考試人選與計劃錄用人數(shù)不低于5:1的比例，在筆試總成績合格線以上考生中從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試人選。如筆試總成績相同，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先；如各科成績均相同，一并進入專業(yè)考試。
3.體能測評。原則上按照參加體能測評人選與計劃錄用人數(shù)不低于5:1的比例，在筆試總成績合格線以上考生中從高分到低分依次確定參加體能測評人選。
4.面試在以上考試成績和測評結果合格的考生中，原則上按照進入面試人選與計劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
