資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查，主要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)（或本市居住證）原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。具有加分條件者，應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)诨幢笔泄簿志W(wǎng)站（http://gaj.huaibei.gov.cn/）發(fā)布公告?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

調(diào)劑

相關(guān)崗位如未招滿計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對(duì)象因故未被其他崗位錄取的，可從合格對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃未滿1:1的比例予以調(diào)劑，確定參加體檢、考察對(duì)象。