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由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，具體了解專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
入圍體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)組織實施。
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