體檢及考察

1.體檢：按照考試總成績與招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考察人選。

如報考同崗位考生綜合成績相同（綜合成績=面試成績），則一并進入體檢和考察程序，通過考察最終確定擬聘人選。

如報考同崗位考生綜合成績相同（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%），則以筆試成績高者進入體檢。如綜合成績、筆試成績、面試成績均相同，則一并進入體檢和考察程序，通過考察最終確定擬聘人選。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕140號)執(zhí)行。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘畢業(yè)生自理。

2.考察：招聘單位將核實考生是否符合規(guī)定的報考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、自控能力和專注度、心理素質(zhì)和個人征信等情況。

如有考生放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)工作需要按照綜合成績由高到低順序依次等額遞補。

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