1.經(jīng)資格審查合格后，在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公布通過資格審查人員名單?？荚嚪绞桨凑崭郊?中對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位明確的考試方式進(jìn)行考試?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.僅參加面試人員，考試綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭８鶕?jù)具體崗位需求采取直接面試的考試方式，主要考核崗位所需的綜合素質(zhì)。

參加筆試加面試人員，考試綜合成績由筆試和面試成績合成，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.考試綜合成績計(jì)算方式?？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种啤Ｓ?jì)算考生考試綜合成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

體檢及考察

1.體檢：按照考試總成績與招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

如報(bào)考同崗位考生綜合成績相同（綜合成績=面試成績），則一并進(jìn)入體檢和考察程序，通過考察最終確定擬聘人選。

如報(bào)考同崗位考生綜合成績相同（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%），則以筆試成績高者進(jìn)入體檢。如綜合成績、筆試成績、面試成績均相同，則一并進(jìn)入體檢和考察程序，通過考察最終確定擬聘人選。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕140號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘畢業(yè)生自理。

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