面試內(nèi)容及方式

面試根據(jù)不同崗位，采取不同方式進(jìn)行。其中幼兒教師崗位采取試講的方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。面試成績低于60分者不予聘用。

面試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以面試公告和準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按與招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢考核人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試總成績高者，若筆試總成績也并列的，取筆試卷面成績高者，若再并列，進(jìn)行筆試加試。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)?？己酥饕獙M招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、綜合能力等進(jìn)行考核。體檢、考核出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、綏棱縣人民政府網(wǎng)站、“綏棱發(fā)布”微信公眾號公示7個工作日。

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