還是比較好的，對(duì)于醫(yī)療專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，醫(yī)療事業(yè)單位已經(jīng)是非常好的工作待遇了。畢竟現(xiàn)在很多醫(yī)院的編制都減少了，這就更加顯得醫(yī)院的編制十分珍貴。

一、薪資待遇

表面上編制內(nèi)外的薪資相差不大，但是部分隱形福利是只有編內(nèi)人員才有的，如五險(xiǎn)一金，大部分醫(yī)院合同工個(gè)人繳納公積金在幾百元，而編制內(nèi)人員可以至少達(dá)到一千多，另外編內(nèi)人員大多還有公醫(yī)和住房補(bǔ)貼，薪資待遇相比合同工有明顯優(yōu)勢(shì)。

二、個(gè)人發(fā)展

編制內(nèi)員工的職位晉升也會(huì)比合同制的平穩(wěn)一些，比如同樣兩個(gè)醫(yī)生想要去申請(qǐng)進(jìn)修，醫(yī)院肯定優(yōu)先考慮在編的那個(gè)。評(píng)優(yōu)啊、晉職稱(chēng)也是優(yōu)先給有編制的人員。

三、穩(wěn)定性

編制能給你帶來(lái)工作的穩(wěn)定性，完全不用擔(dān)心辭退等因素，工作上也會(huì)相對(duì)輕松，同時(shí)在日常工作中，編制內(nèi)的員工更容易獲得大家的尊重。

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