招聘崗位所需的專業(yè)理論知識，筆試科目設(shè)置為《公共基礎(chǔ)知識測試》和《崗位綜合應(yīng)用能力測試》兩科。兩個科目考試連續(xù)進行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。兩個科目考試成績均為百分制計分，各占筆試成績的50%。

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。采取閉卷考試方式進行，百分制計分，保留兩位小數(shù)。

(1)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)理論知識，筆試科目設(shè)置為《公共基礎(chǔ)知識測試》和《崗位綜合應(yīng)用能力測試》兩科。兩個科目考試連續(xù)進行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。兩個科目考試成績均為百分制計分，各占筆試成績的50%。

筆試最低合格分數(shù)線按照不低于各類別崗位參加筆試人員的筆試平均分劃定，筆試成績不合格者不予進入面試。

(2)筆試時間和地點：以準考證為準。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計分，保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分。

(1)確定面試人選。在筆試成績合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并入圍面試。未達到比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員人數(shù)進行面試。

(2)發(fā)布面試公告。在本省的公務(wù)員考試網(wǎng)站發(fā)布面試公告，入圍面試應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，通過郵件進行面試確認。逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試環(huán)節(jié)。

(3)資格復(fù)審。確認參加面試的應(yīng)聘人員，按面試公告要求，通過郵政特快專遞將資格復(fù)審材料郵寄到稅務(wù)局。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員報名環(huán)節(jié)填報的信息與提交的相關(guān)材料進行資格復(fù)審。

(4)遞補面試人選。因入圍面試人選自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從同一崗位的人員中按照筆試成績從高到低依次遞補。

(5)面試成績發(fā)布。面試工作結(jié)束2日內(nèi)，通過各省市的人事考試網(wǎng)、人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布面試成績。