成績(jī)

(1)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足20:1的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。在面試合格人員中，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，成績(jī)相同的增加面試題目。

(2)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到20:1的崗位，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加面試題目。

考試成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)(http://jgswj.ningbo.gov.cn/)上公布。

體檢與考察

入圍體檢對(duì)象在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

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