1、公務(wù)員會(huì)不會(huì)拖欠工資

公務(wù)員一般是不會(huì)拖欠工資的。公務(wù)員的工資是由財(cái)政撥款，有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)順延幾天的情況，但一般沒(méi)有拖欠工資的情況；如果確實(shí)存在拖欠工資行為的，也可以向單位申訴。

2、公務(wù)員工資怎么構(gòu)成

（1）基本工資

基本工資對(duì)保障公務(wù)員的基本生活發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級(jí))工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。

（2）津貼

津貼是對(duì)公務(wù)員在一定環(huán)境下額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用支出給予的適當(dāng)補(bǔ)償。公務(wù)員的津貼分為地區(qū)津貼、崗位津貼兩大類(lèi)。地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平的差異。

（3）補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助

補(bǔ)貼是國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，對(duì)公務(wù)員給予的適當(dāng)補(bǔ)償。比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補(bǔ)貼，公務(wù)用車(chē)制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助是在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員實(shí)行的補(bǔ)充醫(yī)療保障。

（4）獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金主要是年終一次性獎(jiǎng)金和立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。年終一次性獎(jiǎng)金是對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)對(duì)公務(wù)員定期考核的情況發(fā)放，年度考核優(yōu)秀、稱(chēng)職的均可享受，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資。

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