合成考試總成績：考試總成績以百分計，筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

考核

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，按照考試總成績從高分到低分，按1:1比例等額確定考核對象(若末位總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者優(yōu)先)。由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組組織工作人員實施考核，做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢

考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用。

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