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科學合理、精簡效能。事業(yè)單位崗位設置的原則是科學合理、精簡效能。事業(yè)單位崗位設置的要求是按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。事業(yè)單位的崗位設置根據不同的角度劃分出不同的崗位。
一、事業(yè)單位崗位類別
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，其設置要適應增強運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；
專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作、具有相應專業(yè)技術水平和能力的工作崗位，其設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要；
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位，其設置要求要適應提高操作維護技能、提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。
二、事業(yè)單位崗位級別
管理崗擔任領導職責和管理任務，分為10個等級。
專業(yè)技術崗是要求具有相應的專業(yè)技術崗位，分為13個等級。
勤工技能崗承擔技術維修和后勤保障，分為5個等級。
