(一)公示無異議后,由招聘部門將擬聘人選名單報長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補,如需遞補的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)此公告有效期截止到2023年12月31日,因此畢業(yè)生報考人員畢業(yè)時間可截止為2023年12月31日前畢業(yè)有效,聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件,不辦理聘用手續(xù)。

(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

(六)應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位,且能夠接受崗位調(diào)劑。