按規(guī)定對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查和初步遴選后向符合條件者發(fā)出面試通知。

考核

考核形式采取面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

體檢

依據(jù)考核成績，按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果合格者，確定為考察對象。

考察

考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。

公示聘用

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。

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