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敏銳
能夠迅速捕捉到題干中關(guān)鍵詞和巧妙的切題角度，這是一種“可感度”高的聰明。
不拘小節(jié)
面試準(zhǔn)備前期，我們可以把注意力放在糾錯上，但是到最后階段，如果還有一些無傷大雅的個人小“特色”就沒必要糾結(jié)了。
有禮貌但不假客套
注意力放在解決問題和表達(dá)見解。
說短句
試著準(zhǔn)備一些又短又押韻的句子，不但自己不容易卡殼,也便于考官有效接收到關(guān)鍵詞。
關(guān)注細(xì)節(jié)
越是這類很難答出特色的題目，拼的就是聚焦的顆粒度。
巧妙避坑
高分考生，會巧妙避開“不利己不利他”的簡單思維。
求新
會給考官留下這個考生“有點(diǎn)東西”的差異感印象。
好體態(tài)
好的體態(tài)真的看著精氣神好，給人一種干練、精神的氣質(zhì)。
語速節(jié)奏適中
當(dāng)場的高分考生，音量、語速和節(jié)奏都會比較適中，有快速駁斥對方論點(diǎn)，也有掌握話語權(quán)時的娓娓道來，方便考官能完成、有效接收到自己觀點(diǎn)。
情緒管理
情緒管理≠情緒壓抑，考場的高壓環(huán)境其實(shí)主要是對考生的心理素質(zhì)和情緒管理能力的考驗。
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