一、公務(wù)員在試用期內(nèi)會不會被辭退

公務(wù)員考上之后在試用期被辭退的情況其實很少，但也不是沒有，如果表現(xiàn)不好，考核不合格的話是會被辭退的。所以大家如果考上公務(wù)員也不能覺得萬事大吉，還是要努力工作，好好表現(xiàn)，以免因為考核不過關(guān)而被辭退。

公務(wù)員被辭退的的情形有以下幾種：

1、在公務(wù)員工作年度的考核中，連續(xù)兩年都被單位認定為不稱職的工作人員；

2、無法勝任現(xiàn)在崗位的工作，也不接受其他工作安排的公務(wù)員；

3、因為所在單位需要調(diào)整或者撤銷合并，縮減編制等情況，需要對工作人員進行調(diào)整安排卻予以拒絕合理安排的工作人員；

4、在工作中不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守規(guī)章制度法律法規(guī)和公務(wù)員紀(jì)律，不適合在機關(guān)單位工作但是無法給予開除處分工作人員；

5、在工作中無故曠工或因公外出后請假期滿，但是逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的。

二、為什么要設(shè)置公務(wù)員試用期

之所以設(shè)置公務(wù)員試用期，是基于兩個考慮，一方面，是為了防止高分低能者進入公務(wù)員隊伍。一部分考生，在參加公務(wù)員考試的時候，也許能夠奪得頭籌?？墒?，真正進入公務(wù)員隊伍之后，卻顯得一無是處。讓這樣的人長期留在公務(wù)員隊伍，無助于推動工作。另一方面，是為了防止一部分人“躺”在公務(wù)員職位上不干活，成為體制內(nèi)的“懶漢”。

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