面試總分為100分。主要考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。合格分為60分，面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢

面試后根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。

資格審核：

參加資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)提供《紹興科技館公開招聘工作人員報(bào)名表》一份，簽名并粘貼一寸免冠彩照。學(xué)歷證、身份證、戶口簿(提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的戶口簿首面和本人信息頁復(fù)印件)、相關(guān)資格證書等以上證件的全部原件及復(fù)印件。通過資格審核，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，視作放棄。招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。

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