一、筆試、面試
筆試由選擇、簡答、論述三部分組成。管理崗位主要考察應(yīng)聘人員對崗位職責(zé)相關(guān)基礎(chǔ)理論知識和實操的熟悉程度;專業(yè)技術(shù)崗位主要考察應(yīng)聘人員對相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)英語等情況。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低的排名,按5:1比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試實際人數(shù)不足5人,按實際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試主要考察應(yīng)聘人員思維邏輯能力、管理協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決問題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達(dá)、儀表舉止等情況,專業(yè)崗位還應(yīng)該測試專業(yè)英語水平。面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
應(yīng)聘人員的筆試和面試成績加權(quán)得出綜合成績。綜合成績滿分100分,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例進(jìn)行計算。
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